40代の転職

40代元無職の転職日記:35歳転職の3つのメリット

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転職

こんばんは、マユハルです。

先日、「なぜ35歳を超えると頑張らなくなるのか」という記事を目にしました。

僕は30歳で1回目の転職をして、35歳の時はベンチャーで必死に働いていたので
あまり記事には共感できませんでした。
35歳の時になんでもできるようになった感なんてゼロでしたね。

きっと新卒で入社してずーっと同じ会社にいる人は
35歳くらいになると仕事も余裕でこなせるようになるのでしょう。

うーん、そうなった時に考えられるのは・・・
1.管理職として人をまとめたり育成したりする立場になる
2.他の部署に異動して新しいことに挑戦する

僕は1は選ばないですね。
管理職は向いてないし、面白そうとも思いません。

ただ、2もそれはそれで大変ですよね。
他の部署になると、必要な知識も変わってきます。
職種が変わって、経歴もリセット。みたいなこともあるでしょう。

1も2も選びたくないとすると
僕のオススメは「他の会社に行く」です。
上の記事の人は仕事辞めちゃったみたいですが
そんな極端なことはしないほうがよいです。

勢いで無職になった経験から言うと
サラリーマンから無職になって安定収入がなくなることは
普通の人にとっては精神的ダメージが大きいです
僕はなんとか失業保険をもらえているうちに決まりましたが
もし決まっていたらどうなっていたことか・・・

ましてや自分の力で稼ごうなんて考えてはいけません
よほどの思いがないと続かないでしょう。

ということで35際になったら他の会社に行くことを考えましょう。
そこで同じような仕事をする。これが一番です。

同じような仕事をするなら今の会社でいいのでは?
と思うかもしれません。
いやいや、他の会社に行ったほうが楽しいことがたくさんあります。

ぱっと思いつくだけで次の3つのメリットがありますね。

1.新しい環境にワクワクできる
2.仕事をこなせるようになるまでが早い
3.人との繋がりが増える

新しい環境は楽しいものです。
目の前には未開の地(自分的にですが)が広がっているわけですから
毎日が新しい発見の連続です。
脳が刺激されて毎日楽しく過ごせますよ。

そして仕事をこなせるようになるまでの時間が早いことに気づくでしょう。
当然です、既に経験値はいっぱいなわけですから。
この経験値というのは自分ではなかなか価値が気づきにくいものです。

新しい世界に飛び込んでみると、「そんなことで困っているの?」とか
「そこはこうすべきでしょ!」と思うことがよくあります。
自分の経験からすると当然でも、その会社では新しい視点だったりするのです。
どんどん自分の経験を活かしていきましょう。

後は人との繋がりですね。新しい会社の人たちとの繋がりはもちろん
意外と前職の人との繋がりも残っていたりします。
今の時代は転職なんて珍しくもないですし、ちゃんと円満退社していれば
その後もFacebookなんかで繋がっていれば情報交換もできます。

そのうち一緒に仕事をすることになったりすることもあるかもしれませんしね。

今回は35歳を超えると・・・という記事を読んだので
35歳になったら転職しようという話を書きましたが
40歳でも同じじゃないかなと思います。

今の40歳はきっとあと30年は働かないといけないでしょう。
そう考えた時に、今の会社にずっといてもいいのでしょうか。
特に新卒からずっと同じ会社で転職経験がない人は
よく考えてみたほうがいいと思います。

できる時に一回は転職しておいたほうがいいですよ。

転職を考えるのであれば転職サービスを使いましょう。
自分一人で応募するのは結構大変です。
僕の過去の転職経験からオススメできるのは次のサービスです。

リクルートエージェント

求人の数が圧倒的に多いです。
エージェントの質も安定している印象があります。
過去の転職の中でも最も多く内定をもらえたエージェントですね。

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ビズリーチ

ちょっと条件の高めの求人が多いですね。
レジュメを登録するとエージェントからどんどん連絡が来ます。
いい人材と思われている感じがするのは悪くないですね。

登録すると少しの間プレミアムサービスを無料で使うことができます。
できるだけ無料期間のうちにガンガン使い倒しましょう。
有料で長期間使うようなサービスではありません。

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転機

少し特殊なサービスで「社長の右腕」に応募できたりします。
有名社長のインタビューをみるだけでも面白いのでオススメです。

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